Madame, Monsieur,

Je vous informe par la présente que mon enfant (nom prénom) est victime d'un(e) (maladie/accident/handicap) grave. Son état actuel nécessite ma présence à ces côtés.

C'est pourquoi, conformément aux dispositions de l'article L. 122-28-9 du code du travail et plus précisément de son premier alinéa, je souhaite bénéficier d'un congé de présence parentale à compter du (date) et ce pour une durée de (4 mois maximum).

Vous trouverez ci-joint le certificat médical attestant de la durée prévisible de ce congé compte tenu de l'état de santé de mon enfant.

Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations.

Monsieur le Directeur,

Employé en sein de votre société comme (nom du poste) depuis le (date), j'ai l'honneur de vous faire part du prochain mariage de mon fils / ma fille qui se déroulera le (date).

Aussi, comme le prévois l'article xx de la convention collective nationale de (nom de la convention) en vigueur dans votre établissement, je souhaiterais bénéficier des xx jours de congés exceptionnel prévu en tel cas.

Je vous adresse donc la présente demande de congés du (date) au (date) inclus. Une copie de l'acte de mariage de mon fils / ma fille vous sera bien entendu adressé dans les meilleurs délais.

Dans l'attente de votre accord, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations les plus respectueuses.

Vous vous mariez ? Félicitations ! Voici le courrier annonçant la nouvelle à votre employeur et sollicitant les jours de congés exceptionnels accordés en pareil événement

Monsieur le Directeur,

Employé en sein de votre société comme (nom du poste) depuis le (date), j'ai l'honneur de vous faire part de mon prochain mariage qui se déroulera le (date).

Aussi, comme le prévois l'article xx de la convention collective nationale de (nom de la convention) en vigueur dans votre établissement, je souhaiterais bénéficier des xx jours de congés exceptionnel prévu en tel cas.

Je vous adresse donc la présente demande de congés du (date) au (date) inclus. Une copie de l'acte de mariage vous sera bien entendu adressé dans les meilleurs délais.

Dans l'attente de votre accord, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations les plus respectueuses.

Vous avez la possibilité (sans garantie de succés) de demander à votre employeur de prendre des congés que vous n'avez pas encore acquis. Ci-après le modèle de lettre a envoyer à votre employeur en pareil demande

Monsieur le Directeur,

Employé dans votre société depuis le (date de l'embauche), j'ai pu acquérir (nombre de jours de congés payés acquis) de congés payés à prendre seulement à compter du 1er juin de l'année prochaine.

Je vous saurais reconnaissant de bien vouloir m'accorder, à titre exceptionnel, la prise de (nombre de jours de congés souhaité) jours de congés par anticipation, à compter du (date de début) jusqu'au (date de fin).

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.

En tant que salarié, selon votre ancienneté (4 mois pour un CDD et 1 an pour un CDI), vous pouvez demander à votre employeur d'effectuer, à ces frais, une formation. Voici un modèle de demande

Monsieur le Directeur,

Je vous informe par la présente souhaiter bénéficier de mon capital d'heures disponibles au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF) pour suivre la formation dont les caractéristiques sont détaillées ci-dessous :

Titre de la formation (détail ci-joint)

Date et lieu de la formation

Durée de la formation (en heures)

Coût de la formation

L'organisme, déjà contacté par mes soins, se tient à votre disposition pour vous faire parvenir la convention de stage.

Dans l'attente de votre réponse, je vous prie de recevoir, Monsieur le Directeur, l'expression de mes respectueuses salutations.