Vous tombez malade alors que vous êtes en congé ? Demandez à votre employeur de vous déduire les jours de maladie de vos vacances

Monsieur le Directeur,

Conformément à l'ordre des départs en congés, je suis parti en vacances le (date).

Je suis tombé(e) malade le (date du début de l'arrêt maladie). A cette date il me restait (mettre le nombre de jours restant dus) jours de congés à prendre.

Le médecin m'a prescrit un arrêt de travail pour maladie de (nombre de jours) jours.

Je vous demande par conséquent de m'autoriser à reporter mon solde de congés et à reprendre le travail le (date) au matin.

Vous remerciant par avance d'étudier avec bienveillance ma demande, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, mes respectueuses salutations.

Vous n'êtes pas d'accord avec votre employeur sur le nombre de jours de congés payés qu'il vous reste ? Expliquez votre désaccord à votre employeur

Monsieur le Directeur,

Je vous ai communiqué le (date) les dates auxquelles je prendrai le solde de mes congés payés.

Vous m'avez indiqué que selon vos calculs il ne me restait que (nombres de jours) jours de congés à prendre et que pour partir sur la période demandée je devrai prendre (nombres de jours) jours de congés sans solde.

Sauf erreur de ma part, il me semble que votre calcul est inexact.

En effet, lors de mon dernier départ en congé (ou lors de mes derniers départs en congés si vous avez fractionné vos congés) j'ai pris (nombre de jours pris) jours se décomptant comme suit :

du Lundi (date) au (date) (précisez les jours de la semaine) soit (nombre de jours) jours.
du Lundi (date) au (date) (précisez les jours de la semaine) soit (nombre de jours) jours.
ou bien : il semblerait que vous ayez considéré à tort le samedi comme jour ouvrable alors que mon congé a débuté le lundi et que ce soit la cause de la divergence de nos décomptes.

En conséquence, je vous informe que je partirai bien en congés payés à la date du (date) jusqu'au (date) inclus.

Vous souhaitant bonne réception de la présente, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées.

Vous n'êtes pas d'accord avec la valorisation de vos congés payés ? Demandez des explications à votre employeur

Monsieur le Directeur,

Vous avez utilisé la méthode du maintien de salaire pour procéder au calcul de mon indemnité de congés payés.

Il s'avère que sur la période de référence la méthode du dixième aurait été plus avantageuse pour moi.

J'ai en effet effectué un nombre important d'heures supplémentaires lesquelles doivent être incluses dans l'assiette pour le calcul de l'indemnité.

Vous n'ignorez pas que la loi impose d'appliquer la méthode de calcul la plus favorable au salarié. En conséquence, je vous demande par la présente de recalculer mon indemnité de congés payés selon la méthode du dixième et d'ajouter à ma prochaine paie le rappel d'indemnité de congés payés correspondant.

Vous en remerciant par avance, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, mes respectueuses salutations.