Vous avez passé une visite médicale et les heures d'absences vous ont été décomptées. Voici un exemple de lettre que vous pouvez envoyer au service paie de votre société

Monsieur le Directeur,

Je suis employé, en sein de votre société, en tant que (poste) depuis le (date).

Comme convenu avec (Monsieur, Madame) du service du personnel, je me suis présenté à la visite médicale biennale obligatoire prévu le (date) à (heure).

Je vous rappelle que l'article R.241-53 du Code du travail stipule que le temps passé lors de cette visite est pris sur le temps de travail sans aucune retenue de salaire puisse être effectuée. Or, mon bulletin de paie du mois de (mois) fait apparaître xxx heures d'absence non rémunérées.

Certains que tout ceci n'est qu'un malentendu, je vous sollicite afin d'obtenir la régularisation de ces heures sur ma prochaine paie.

Dans l'attente, je vous prie d'agréer Monsieur le Directeur, mes meilleurs salutations.

Vous n'avez pas reçu votre certificat de travail ? Voici un modèle de courrier à envoyer à votre employeur

Madame, Monsieur,

J'ai été employé en contrat à durée déterminée au sein de votre société en tant que (poste) du (date) au (date).

A ce jour je vous informe ne pas avoir encore reçu mon certificat de travail. Je vous rappelle que ce document est une des pièces qui doit être remis au salarié dès la fin de son contrat au sens de l'article L.122-16 du Code du travail.

Je vous demande donc de me faire parvenir dans les 5 jours ouvrables suivant la réception de la présente ce certificat. A défaut, vous me verriez dans l'obligation de saisir les autorités compétentes pour faire valoir mes droits.

Vous remerciant de votre attention, je vous prie d'accepter, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments respectueux.

Vous remplissez les conditions de déblocage de la participation (mariage, naissance, achat immobilier etc.) et vous souhaitez demander le débloquement des sommes

Madame, Monsieur,

Je vous sollicite par la présente afin de débloquer une partie des sommes dues au titre de la participation.

En effet, comme vous pourrez le voir à la lecture de l'acte de naissance ci-joint je viens de mettre au monde mon troisième enfant.

C'est pourquoi et conformément aux dispositions prévues par l'article R.442-17 du Code du travail, je vous demande le déblocage de la participation pour un montant de (montant) euros.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

Voici un courrier qui vous sera utile si votre employeur ne veut pas vous règler des heures supplémentaires

Madame, Monsieur,

Je reçois ce jour mon bulletin de salaire du mois de (mois) et sa lecture n'a pas manqué de me surprendre !

En effet, vous n'êtes pas sans savoir que la durée légale du travail est de 35 heures. Au delà de ce nombre d'heures, l'employeur est tenu de rétribuer le salarié avec une majoration de 25% les huit premières heures et 50% au-delà.

Comme vous le confirmera le relevé d'heures ci-joint, signé par mon responsable hiérarchique, j'ai effectué durant le mois de (mois), (nombre d'heures) supplémentaires.

C'est pourquoi, je vous demande de procéder rapidement au paiement de ces heures et me faire parvenir un bulletin de salaire rectificatif.

Certains que tout ceci n'est qu'un simple malentendu, je me tiens néanmoins à votre disposition pour vous fournir toute précision complémentaire que vous jugerez utile.

Dans cette attente et vous remerciant de votre attention, je vous prie d'accepter, Madame, Monsieur, mes salutations respectueuses.

Vous êtes victime de harcèlement au travail ? Voici un modèle de lettre qui pourra vous être utile pour avertir votre hiérarchie

Madame, Monsieur,

Comme j'ai pu vous le signaler lors de notre entretien du (date), je fais l'objet depuis quelques temps déjà de pressions assimilables à du harcèlement moral de la part de (nom de la personne), (fonction).

Ces agissements sont répréhensibles comme le stipule l'article L.122-49 du Code du travail : "Aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ces conditions de travail susceptibles de porter atteinte à sa dignité et à ses droits, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel".

Compte tenu de votre fonction, je vous sollicite afin de faire part à la direction de ces agissements et diligenté une enquête ainsi qu'une campagne de prévention conformément à l'article L.122-51 du Code du travail.

Je tiens à votre disposition les preuves de harcèlement de (nom de la personne).

Vous remerciant de votre attention, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments respectueux.