| Courriers Divers tavail : Exemple gratuit de lettre de Mise en demeure pour obtenir un certificat de travail |
| Posté par Lettres courriers types le 23/1/2008 10:22:09 (1510 lectures) |
 Le dernier jour de votre contrat de travail, votre employeur ne vous a pas remis votre certificat attestant que vous avez bien occupé cet emploi. Vous allez le mettre en demeure de vous l'envoyer au plus vite.
| | | Nom, prénom
Adresse
CP - Ville | | | | Destinataire
Adresse
CP - Ville
A <...>, le <...> | | | | Recommandé avec A.R.
Objet : Délivrance de mon certificat de travail
Madame, Monsieur,
Après la résiliation du contrat me liant à votre entreprise le <...date...>, vous ne m'avez pas délivré de certificat de travail, comme le stipule pourtant l'article L.122.16 du code du travail.
Je vous rappelle qu'il s'agit d'une obligation à votre charge dont le défaut d'exécution est sanctionné pénalement. Je vous mets donc en demeure de me faire parvenir sous huit jours ce document.
A défaut d'exécution de votre part dans le délai sus-mentionné, je me verrai dans l'obligation de saisir le Conseil des Prud'hommes et de demander des dommages et intérêts.
Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l'expression de mes cordiales salutations. | | | votre signature
| | | Sur le certificat de travail, l'employeur ne peut faire figurer aucune appréciation négative ou tendancieuse, susceptible de nuire au salarié. |
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| Courriers Divers tavail : Lettre gratuite de Mise en demeure pour obtenir une attestation Assedic |
| Posté par Lettres courriers types le 23/1/2008 10:21:16 (1118 lectures) |
Le dernier jour de votre contrat de travail, votre employeur ne vous a pas remis votre attestation Assedic qui vous permet de bénéficier des allocations chômage. Vous allez le mettre en demeure de vous l'envoyer au plus vite.
| | | Nom, prénom
Adresse
CP - Ville | | | | Destinataire
Adresse
CP - Ville
A <...>, le <...> | | | | Recommandé avec A.R.
Objet : Délivrance de mon attestation Assedic
Madame, Monsieur,
Après la résiliation du contrat me liant à votre entreprise le <...date...>, vous ne m'avez pas délivré mon attestation ASSEDIC, comme le stipule pourtant l'article R. 351-5 du code du travail.
Je vous rappelle qu'il s'agit d'une obligation à votre charge dont le défaut d'exécution est sanctionné pénalement. Je vous mets donc en demeure de me faire parvenir sous huit jours ce document.
A défaut d'exécution de votre part dans le délai sus-mentionné, je me verrai dans l'obligation d'informer l'ASSEDIC et l'Inspection du travail. Je me réserve par ailleurs le droit de vous assigner au Conseil des Prud'hommes afin d'être dédommagé du préjudice causé par ce retard.
Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l'expression de mes cordiales salutations. | | | votre signature
| | | L'employeur risque une amende de 5ème classe en cas de non délivrance de l'attestation Assedic. En revanche, il n'est pas tenu de délivrer un duplicata. Conservez-la donc précieusement. |
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| Courriers Divers tavail : Exemple de lettre de Refus de stage ou d'emploi |
| Posté par Lettres courriers types le 23/1/2008 10:20:26 (14048 lectures) |
Vous avez reçu des demandes de stage ou d'emploi. A la suite de votre choix, vous allez informer les candidats non retenus de la mauvaise nouvelle...
| | | Société
Adresse
CP - Ville | | | | Destinataire
Adresse
CP - Ville
A <...>, le <...> | | | | Objet : Votre candidature
Madame, Monsieur,
Nous avons bien reçu votre demande de stage / d'emploi pour le poste de <...> et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre société.
Nous sommes au regret de vous annoncer que notre choix s'est porté sur un autre candidat.
Nous tenons toutefois à vous souhaiter bonne chance dans vos démarches.
Très cordialement, | | | votre signature
| | | En cas de réponse à une candidature spontanée alors que vous n'aviez aucun besoin, vous pouvez précisez que vous n'engagez personne actuellement. |
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| Courriers Divers tavail : Lettre type gratuite de Réponse négative à une candidature spontanée |
| Posté par Lettres courriers types le 23/1/2008 10:19:37 (36766 lectures) |
Vous avez reçu des demandes d'emploi spontanées, alors que vous n'avez aucun besoin. Vous allez prévenir les candidats que leur demande ne peut aboutir.
| | | Société
Adresse
CP - Ville | | | | Destinataire
Adresse
CP - Ville
A <...>, le <...> | | | | Objet : Votre candidature
Madame, Monsieur,
Nous avons bien reçu votre candidature spontanée et nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre société.
Malheureusement, nous ne recrutons personne actuellement OU nous n'avons pas de poste correspondant à votre recherche.
Nous tenons toutefois à vous souhaiter bonne chance dans vos démarches.
Très cordialement, | | | votre signature
| | | Si vous pensez avoir prochainement besoin des compétences d'un candidat, vous pouvez préciser que vous gardez tout de même ses coordonnées. |
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| Courriers Divers tavail : Modèle gratuit de Lettre de recommandation |
| Posté par Lettres courriers types le 23/1/2008 10:18:41 (107885 lectures) |
Vous souhaitez recommander un ancien employé à son futur employeur. Vous allez rédiger une lettre de recommandation à l'attention de l'entreprise qui va embaucher cette personne.
| | | Votre entreprise
Adresse
CP - Ville | | | | Destinataire
Adresse
CP - Ville
A <...>, le <...> | | | | Objet : Lettre de recommandation
Madame, Monsieur,
Monsieur / Madame X a été embauché(e) dans notre entreprise en tant que <...poste occupé...>, du <...date...> au <...date...>.
À cette occasion, il/elle a fait preuve de beaucoup de compétences et l’efficacité de son travail nous a grandement satisfait.
X a toujours été une personne fiable et responsable, tant dans son travail que dans ses rapports avec ses collègues. Nous souhaitions donc la remercier de sa curiosité ainsi que son implication dans son travail journalier.
C'est pourquoi nous vous recommandons fortement les services de X. Nous sommes convaincus qu'il/elle peut être un atout appréciable dans votre entreprise.
Restant à votre disposition pour de plus amples renseignements, nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées. | | | votre signature
| | | Vous pouvez soit remettre cette lettre à l'employé qui s'en servira pour trouver un nouvel emploi, soit l'envoyer directement au futur employeur, à sa demande ou à celle du salarié. |
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