Déterminer le degré de motivation d’un candidat est nécessaire lors d’un entretien d’embauche. Pour l’employé en effet, il n’y a rien de pire que le fait de recruter un candidat qui ne parvient pas à accomplir ses tâches au bout de la période d’essai. Il… Lire la suite »

Un processus de recrutement mal élaboré engendre des conséquences néfastes pour l’entreprise pour ne citer que la baisse de production et la perte de notoriété. Les pertes financières subies par l’entreprise peuvent atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros. Comment réussir à repérer un candidat compétent… Lire la suite »